¿QUÉ TIPO DE LÍDER ERES? VERIFÍCALO A TRAVÉS DE LA ESCRITURA.
Diferentes investigaciones indican que el liderazgo puede ser considerado como tal, si tiene carácter de contingente, lo que implica que un verdadero líder debe saber responder a las necesidades reales del grupo que conduce. En el estudio el liderazgo a través de la historia (Estrada, 2007), la autora plantea que el perfil del líder ha evolucionado conforme ha cambiado el avance tecnológico de la sociedad y su acceso a la información; no obstante, ha identificado también, que existen competencias, que de estar contenidas en una persona, propician que ésta pueda ejercer con mayor eficacia el rol de líder en la actualidad. Veamos cuáles son: A continuación veremos una breve reseña que explica cómo es que el liderazgo ha cambiado a lo largo de la historia. ¿CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE EL LIDERAZGO VERTICAL Y EL HORIZONTAL? A través de la reseña anterior, es posible constatar que el modelo vertical no es enteramente compatibl...